Change management
Impara a guidare il tuo team nel processo di cambiamento. Accompagna i tuoi collaboratori attraverso le quattro fasi tipiche—status quo, evitamento, confusione e consapevolezza—aiutandoli a raggiungere rapidamente l’ultima fase. Comprendere le dinamiche di queste fasi e superare gli ostacoli che rallentano il progresso ti permetterà di gestire il cambiamento in modo fluido, positivo ed efficace.
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Interessato? Leggi il product sheet! Che tu sia interessato ad un solo argomento, un solo percorso, o a più di uno, ci assicuriamo che la tua formazione si adatti alle tue esigenze e a quelle della tua azienda.
Modalità di erogazione
Valutando le tue esigenze, creiamo il programma di formazione perfetto per affrontare le tue sfide, sia a livello individuale che organizzativo.
Disponibile anche in combinazione con sessioni in presenza o in aula virtuale
Panoramica del programma
- Le 4 fasi del cambiamento
Status quo, evitamento, confusione e consapevolezza - Guidare il cambiamento
Supporta il tuo team nell’affrontare il ciclo del cambiamento - Consigli per affrontare le 4 fasi del cambiamento
Esamina le 4 fasi del cambiamento e le loro caratteristiche principali - Ostacoli al cambiamento
Impara a superare i vari fattori che possono influenzare il tuo team durante il cambiamento - Momento di riflessione
Rifletti, pianifica e trova soluzioni per preparare il tuo team a un processo di cambiamento efficace e positivo - Fattori di successo nel Change Management
Rivedi le linee guida principali che coprono tutti gli aspetti critici da considerare durante un processo di cambiamento, modificando l’approccio in base alle esigenze
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Qualunque sia la sfida, Mercuri International ha un percorso di formazione per voi. Consultate i nostri percorsi che vi permettono di formarvi ovunque vi troviate ed in qualsiasi momento della giornata. Avete bisogno di una soluzione personalizzata? Contattateci per realizzarla!
