Mercuri International e Johnson Controls possono vantare di aver vinto l’ambito premio conferito dal Gruppo Brandon Hall dedicato a chi primeggia nella categoria “Excellence in Sales Performance”. La loro vittoria è stata annunciata il 19 agosto 2021. I vincitori sono elencat qui.
Mercuri International ha vinto il premio insieme a Johnson Controls, , leader globale per gli edifici intelligenti, sani e sostenibili, per la loro collaborazione nella Sales Excellence Academy in Medio Oriente e Africa. La Sales Excellence Academy si è basata su metodologie e strategie ben consolidate nel tempo da Mercuri International, personalizzate in modo da allinearsi perfettamente alle esigenze di Johnson Controls.
“La stretta collaborazione con la Johnson Controls ha dimostrato che l’utilizzo di tecniche di formazione alla vendita mirate, portano a un risultato tangibile nel successo degli affari in tempi oltrettutto radicalmente ridotti. Questo premio riconosce il duro lavoro e l’impegno al miglioramento da parte di entrambe le aziende ed è particolarmente gratificante date le difficili condizioni degli ultimi due anni”. Frank Herbertz, Presidente e CEO, di Mercuri International Group.
Inizialmente il programma è stato creato con un focus sul ”face to face”, un formato d’aula basato sugli argomenti principali delle abilità di vendita, della consocenza del prodotto e del processo di vendita. Dall’inizio della pandemia l’Accademia è stata trasformata in un formato virtuale completamente digitale.“
Siamo orgogliosi di ricevere un Gold Award dal Brandon Hall Group che mette a confronto il nostro successo con quello di aziende leader in tutto il mondo che hanno implementato con successo programmi, strategie, processi e strumenti con risultati significativi. La MEA Sales Academy è stata lanciata con la visione di creare un curriculum di venditori di alto profilo per i nostri team di vendita e questo programma ha formato oltre 6000 studenti registrati dal 2019. Team di vendita composti da talenti altamente motivati e desiderosi di innovare e creare un futuro alimentato dalle nostre soluzioni digitali OpenBlue.” Mais Salameh, Director Sale & Marketing, Middle East & Africa, Johnson Controls.
“I Brandon Hall Group Excellence Awards del 2021 rappresentano un importante riconoscimento per quelle organizzazioni che, in un periodo di forte sconvolgimento economico e umano, causato dalla pandemia, hanno saputo andare oltre supportando al meglio i propri clienti”, ha detto Rachel Cooke, COO del Brandon Hall Group e leader dell’HCM Excellence Awards Program. “I premi forniscono la conferma delle best practices in tutte le aree di HCM in un momento in cui non sono mai state così importanti per i datori di lavoro, le loro risorse e i clienti.”
Le candidature sono state valutate da un gruppo di professionisti, esperti del settore, analisti e dirigenti del Brandon Hall Group in base a questi criteri: adattabilità al bisogno, design del programma, funzionalità, innovazione e benefici complessivi misurabili.
I vincitori dell’Excellence Award saranno premiati alla conferenza HCM Excellence del Brandon Hall Group, dal 1 al 3 febbraio 2022, presso l’Hilton West Palm Beach, in Florida. I vincitori selezionati saranno anche presenti come relatori nelle sessioni di breakout, condividendo le loro strategie durante la conferenza.
“Abbiamo aggiunto diverse categorie di premi quest’anno per rispondere in modo specifico alle criticità affrontate dal 2020, compreso il modo in cui le organizzazioni hanno affrontato le nuove modalità lavorative da remoto incorporando i principi di diversità, equità e inclusione nelle loro pratiche HCM”, ha detto Mike Cooke, CEO del Brandon Hall Group. “Le organizzazioni vincitrici in tutte le categorie hanno dimostrato un approccio incentrato sulle persone mentre raggiungevano risultati di business eccezionali in condizioni difficili e senza precedenti. Dimostrare l’impatto di HCM sul business è ciò che distingue i nostri premi.”
Per saperne di più sui premi Brandon Hall Group Excellence.
Johnson Controls
Alla Johnson Controls (NYSE:JCI) trasformiamo gli ambienti in cui le persone vivono, lavorano, imparano e giocano. Come leader globale negli edifici intelligenti, sani e sostenibili, la nostra missione è quella di reimmaginare le prestazioni degli edifici per servire le persone, i luoghi e il pianeta.
Con una storia di oltre 135 anni di innovazione, la Johnson Controls fornisce uno sguardo al futuro per settori come la sanità, l’istruzione, i data center, gli aeroporti, gli stadi, la produzione e molto altro attraverso un’offerta digitale completa OpenBlue. Con un team globale di 100.000 esperti in più di 150 paesi nel mondo, Johnson Controls offre il più grande portafoglio al mondo di tecnologie per l’edilizia, software e soluzioni di servizio con alcuni dei nomi più affidabili del settore. Per maggiori informazioni, visitate www.johnsoncontrols.com oppure seguili su twitter @johnsoncontrols.
Brandon Hall Group
Brandon Hall Group gestisce il più grande e longevo programma di premi nella gestione del capitale umano. Come azienda indipendente di ricerca e analisi HCM, conduce studi su apprendimento e sviluppo, gestione dei talenti, sviluppo della leadership, diversità, equità e inclusione, acquisizione dei talenti e gestione delle risorse umane e della forza lavoro. Questi studi di benchmark aiutano le organizzazioni fornendo intuizioni strategiche per i dirigenti e i professionisti responsabili della crescita e dei risultati aziendali. Abbinando gli studi di ricerca con le best practice dei premi, Brandon Hall Group oltre 28 anni di esperienza nella ricerca e consulenza ha aiutato più di 10.000 clienti a livello globale. Al centro delle nostre offerte c’è un programma di membership che combina ricerca, benchmarking e accesso illimitato a dati e analisti. L’adesione permette ai dirigenti e ai professionisti di prendere le giuste decisioni su persone, processi e sistemi, uniti a servizi di consulenza analitica che mirano a mettere in atto la ricerca in modo pratico ed efficiente.
Brandon Hall Group ha anche promosso diverse certificazioni che permettono ai professionisti del business e della gestione del capitale umano di aggiornarsi e ottenere maggiore credibilità per un avanzamento di carriera. (www.brandonhall.com)
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